열심히 일한 보상으로 받은 청년 복지포인트, 잘 사용하고 계셨나요? 그런데 갑자기 더 좋은 조건의 회사로 이직 제안이 들어오거나, 개인적인 사정으로 퇴사를 고민하게 되는 순간이 찾아올 수 있습니다. 달콤한 복지포인트를 사용하던 중이라 “퇴사하면 그동안 받은 포인트는 어떻게 되는 거지? 남은 포인트는 그냥 사라지는 건가?” 하는 불안감이 드는 것은 당연합니다. 실제로 많은 청년 노동자들이 이러한 고민 때문에 이직을 망설이거나, 포인트를 제대로 사용하지 못하고 잃게 되는 안타까운 상황을 겪기도 합니다.
청년 복지포인트 퇴사 시 핵심 요약
- 퇴사하는 순간 청년 복지포인트 지원 자격은 원칙적으로 상실됩니다.
- 이미 지급된 포인트는 퇴사하더라도 회수되지 않으며, 정해진 사용 기한 내에 사용할 수 있습니다.
- 퇴사 후 자격 변동 신고를 하지 않으면 부정수급으로 간주될 수 있으니 반드시 신고 절차를 거쳐야 합니다.
청년 복지포인트 자격의 기본, 재직 조건
청년 복지포인트는 경기도에 거주하는 청년 노동자의 복지 향상과 장기근속을 유도하기 위한 ‘청년 노동자 지원사업’의 일환입니다. 따라서 가장 중요한 신청 자격 중 하나가 바로 ‘재직 조건’입니다. 경기도에 위치한 중소기업, 중견기업, 소상공인 업체, 또는 비영리법인에서 주 36시간 이상 근무해야 하는 것이 기본 요건이죠. 4대 보험 가입은 필수적이며, 이를 통해 건강보험료 납부확인서 등으로 소득 기준(월 급여 약 359만원 이하) 충족 여부를 확인합니다. 이처럼 재직 상태가 자격 유지의 핵심이기 때문에, 퇴사는 자격 변동의 가장 직접적인 원인이 됩니다.
자격 검증은 어떻게 이루어지나
선정 이후에도 자격은 계속 유지되어야 합니다. 경기도 일자리재단에서는 분기별로 자격유지 검증을 시행하여 재직 상태, 경기도 거주 여부 등을 꾸준히 확인합니다. 이 과정에서 근로계약서나 4대 사회보험 가입내역 확인서 등의 서류를 다시 제출해야 할 수도 있습니다. 만약 이 자격 검증 기간 내에 기준을 충족하지 못하면 포인트 지급이 중단될 수 있습니다.
퇴사, 이직 시 복지포인트 자격 변동 사항
많은 분이 가장 궁금해하는 부분입니다. 결론부터 말하자면, 자발적으로 퇴사할 경우 청년 복지포인트 지원 자격은 상실됩니다. 하지만 이미 지급된 포인트에 대해서는 너무 걱정하지 않으셔도 됩니다.
이미 받은 포인트는 어떻게 될까
청년 복지포인트는 분기별로 30만원씩, 연간 총 120만원이 지급됩니다. 만약 1분기 포인트를 지급받은 후 퇴사했다면, 해당 30만 포인트는 회수되지 않습니다. 지급된 포인트는 경기청년몰이라는 지정된 온라인 사용처에서 사용 기한 내에 자유롭게 사용할 수 있습니다. 사용 기한이 지나면 자동 소멸되므로, 퇴사를 결정했다면 남은 포인트를 기한 안에 모두 사용하는 것이 현명합니다. 포인트는 현금으로 환불되지 않으며, 경기청년몰에서 자기계발을 위한 도서 구매나 인강 수강, 건강관리를 위한 영양제 구매, 문화생활을 위한 영화 관람권 예매 등 다양한 곳에 사용할 수 있습니다.
자격 변동 신고는 필수
퇴사했다면 반드시 ‘자격 변동 신고’를 해야 합니다. 잡아바 어플라이와 같은 신청 홈페이지의 마이페이지를 통해 퇴사 사실을 신고하고, 퇴직증명서나 고용보험 피보험 자격상실 신고서 등의 서류를 제출해야 합니다. 신고를 지연하면 부정수급으로 오해받아 불이익이 발생할 수 있으므로, 퇴사 후 가급적 빠른 시일 내에 신고하는 것이 중요합니다.
| 상황 | 포인트 처리 방식 | 필요 조치 |
|---|---|---|
| 포인트 지급 전 퇴사 | 해당 분기 포인트 미지급 | 자격 변동 신고 |
| 포인트 지급 후 퇴사 | 지급된 포인트는 사용 기한 내 사용 가능, 다음 분기부터 지급 중단 | 자격 변동 신고 및 남은 포인트 사용 |
| 비자발적 퇴사 (권고사직 등) | 일시 중지 신청 가능 (3개월간 자격 유지 가능) | 일시 중지 신고 (증빙서류 제출) |
재취업하면 다시 신청할 수 있을까
퇴사 후 경기도 내 다른 적격 기업으로 이직에 성공했다면 청년 복지포인트를 다시 신청할 수 있습니다. 다만, 신규 신청자와 동일한 조건에서 경쟁해야 하며, 예산 소진 시에는 선발되지 않을 수 있습니다. 소득 기준이나 근속 기간, 경기도 거주 기간 등을 종합적으로 평가하여 건강보험료가 낮은 순으로 선정되므로, 재신청 시 선정 결과를 장담하기는 어렵습니다. 또한, 내일채움공제와는 중복 참여가 가능하지만, 청년내일저축계좌나 청년 노동자 통장 등 다른 일부 자산형성 지원사업과는 중복 참여가 제한될 수 있으니 신청 전 확인이 필요합니다.
궁금증 해결 Q&A
휴직을 하는 경우에도 자격이 유지되나요?
일반적으로 휴직 기간에는 포인트 지급이 중단됩니다. 특히 군 입대 휴직 등이 해당하며, 복직 후에는 다시 자격 검증을 통해 포인트 지급이 재개될 수 있습니다. 자세한 사항은 경기도 일자리재단 고객센터(1577-0014)를 통해 문의하는 것이 가장 정확합니다.
퇴사 후 포인트는 언제까지 사용할 수 있나요?
지급된 포인트는 각각의 사용 유효기간이 정해져 있습니다. 보통 지급일로부터 특정 기간(예: 1년)이며, 이는 퇴사 여부와 상관없이 적용됩니다. 경기청년몰이나 잡아바 어플라이 마이페이지에서 남은 포인트와 유효기간을 확인할 수 있으니, 소멸되기 전에 꼭 사용하시기 바랍니다.
